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- 发布日期:2024-08-11 23:06 点击次数:96
近日,湖南长沙一家公司的年度放假通知引发了网友的热议。该公司决定为员工们进行一次特别的团建活动,目的地是美丽的云南,而令人惊喜的是,员工们可以自由安排行程,而且每人都能拿到3500元旅游基金。这样的福利让不少网友羡慕不已,也引发了一些争议和质疑。
据悉,该公司是一家从事网络营销的公司,有20名正式员工和若干实习生。公司老板表示,这次团建活动是为了感谢员工们一年来的辛苦付出,也是为了增强员工们之间的凝聚力和归属感。他说:“既然大家的想法不一样,不如直接给钱,让他们自己安排行程。”
据一名员工卷子透露,最开始HR做了攻略找了地接的旅行团,但是因为大家的意见都不统一,有些人想去大理,有些人想去丽江,有些人想去昆明等等。老板知道了这个事情后,就决定直接给每个人发3500元旅游基金,让他们自己选择去哪里玩。
卷子说:“这是公司第一次发旅游基金,让员工单独行动。实习生9月份要去上学所以他们不包括在内,一共20位正式员工都会去旅行。”卷子表示,自己很高兴能够拿到这笔钱,打算和几个同事一起去大理玩几天。他说:“我觉得这样挺好的,可以自由安排时间和地点,也可以体验当地的风土人情。我很感谢老板的信任和尊重。”
然而,并不是所有的员工都对这样的安排感到满意。另一名员工小李说:“我觉得这样没有团队精神,大家各自为政,没有共同的目标和经历。而且3500元也不够用啊,在云南玩几天就花完了。我宁愿老板直接给我们涨工资或者发奖金。”
对于这些质疑和争议,网友们也有不同的看法。有些网友表示羡慕和赞赏,认为这样的福利很人性化和创新,能够满足员工的个性化需求和兴趣爱好。有些网友表示担心和质疑,认为这样的福利可能会导致员工之间的差距加大和团队凝聚力下降。还有些网友表示中立和理性,认为这样的福利没有绝对的好坏,关键在于公司如何管理和引导员工合理使用这笔钱,并通过其他方式增强团队精神和企业文化。
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总的来说股票扛杆,公司团建给员工发3500元自由安排的做法是一种新颖和大胆的尝试,既体现了公司对员工的信任和尊重,也给员工带来了极大的自由度和选择权。然而,这样的做法也存在一些潜在的风险和问题,需要公司和员工共同努力和配合,才能真正发挥其积极的作用,同时满足公司和员工的双重需求。
团建卷子大理公司员工发布于:北京市声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。- 股票融资技巧 加拿大两大公司铁路网停运,加政府紧急介入2024-09-19
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